Пътища на одобрение

Тази страница е преглед. Инструкции за настройка ще бъдат добавени.

Болничен

Стартира се от служителя или от „Човешки ресурси“, по желание със снимка на болничния лист. „Човешки ресурси“ го преглежда, след което отсъствието става Активно и може да бъде вписано в регистъра на болничните.

Кратък път (едно одобрение)

Предназначен за малки фирми:

1. Заявление.
2. Преглед от „Човешки ресурси“ (по избор).
3. Одобрение от офис мениджъра.
4. Заповед за отпуск, подписана с КЕП.

Път по организационната структура

1. Заявление.
2. Предварителен преглед (по избор) – например от отговорника за графика.
3. Преглед от „Човешки ресурси“ (по избор).
4. Окончателен преглед (по избор) – например от счетоводството.
5. Одобренията вървят нагоре, като се започне от ръководителя на отдела на служителя. Заповедта се издава на последното настроено ниво, което не е задължително да е най-горното в организационната структура.

Правила

• Предварителният и окончателният преглед се прилагат само за избрани служители или длъжности.
• Докато ръководителят е в отпуск, вместо него одобрява основният му заместник. Вижте Заместници.
• Прегледите не могат да се делегират на заместници.

Ръководителят на отдела и офис мениджърът се задават в длъжността на служителя.