Rutas de aprobación

Esta página es una descripción general. Se añadirán instrucciones de configuración.

Baja por enfermedad

La inicia el empleado o RR. HH., opcionalmente con una foto de la baja médica. RR. HH. la revisa, tras lo cual la ausencia pasa a Activa y puede anotarse en el registro de bajas por enfermedad.

Ruta corta (una aprobación)

Pensada para empresas pequeñas:

1. Solicitud.
2. Revisión opcional por RR. HH.
3. Aprobación por el responsable de la oficina.
4. Orden de ausencia, firmada con firma electrónica cualificada.

Ruta según la estructura organizativa

1. Solicitud.
2. Revisión preliminar opcional, por ejemplo por el planificador de turnos.
3. Revisión por RR. HH. opcional.
4. Revisión final opcional, por ejemplo por contabilidad.
5. Las aprobaciones ascienden desde el jefe de departamento del empleado hacia arriba. La orden se emite en el último nivel configurado, que no tiene por qué ser la cúspide del organigrama.

Reglas

• Las revisiones preliminar y final solo se aplican a determinados empleados o puestos de trabajo.
• Mientras un responsable está ausente, aprueba en su lugar su sustituto principal. Consulte Sustitutos.
• Las revisiones no se pueden delegar en sustitutos.

El jefe de departamento y el responsable de la oficina se definen en el puesto de trabajo del empleado.