Perfil del empleado
El perfil se abre con el botón 
de la lista de empleados. Es el paso siguiente a la creación de un empleado nuevo: desde el perfil se le asigna un puesto de trabajo, se le concede acceso al sistema, etc.
El perfil consta de las siguientes secciones.
Información general
Información general sobre el empleado.
Seguridad
Esta sección solo está disponible para el propio usuario. Desde ella cambia su contraseña y activa la autenticación en dos pasos.
Expediente
Expediente del empleado formado por archivos adjuntos.
- Solo tienen acceso los usuarios con permisos completos en el rol Recursos humanos y el propio empleado.
- Solo Recursos humanos puede cargar y modificar los archivos.
- Al descargar un archivo, el sistema pregunta para qué se utilizará y registra la descarga en el historial de actividad del archivo.
Ausencias
Las ausencias solicitadas y aprobadas del empleado. Desde aquí se presentan nuevas solicitudes.
Partes de horas
Los partes de horas del empleado. Desde aquí se introducen nuevos partes de horas. Consulte Partes de horas.
Puestos de trabajo
Los puestos de trabajo del empleado.
Para acceder a toda la funcionalidad de los módulos, cada usuario del sistema debe tener un puesto activo.
Se añade un puesto nuevo con 
. Los campos se describen en Cuadro de diálogo «Puesto del empleado».
El sistema permite que un empleado tenga más de un puesto activo. Uno de ellos se marca como puesto predeterminado.
Si se utiliza el módulo Ausencias, se pueden configurar además los días de vacaciones que corresponden por año (para controlar los saldos) y la forma de revisar y aprobar las solicitudes de ausencia.
Permisos
En esta sección se concede acceso al sistema y se definen los roles del usuario. Consulte Permisos del usuario.
Solo tienen acceso a esta sección los usuarios con acceso completo al rol Administración.